Acil durumlar sırasında, özellikle yangın, deprem, gaz sızıntısı gibi tehlikelerle karşılaşıldığında, arama kurtarma tahliye ekibi hayati bir rol üstlenir. Peki, bu ekibin kaç kişiden oluşması gerektiğini belirlerken hangi faktörler göz önünde bulundurulmalıdır?
Bu sorunun yanıtı, İşyerlerinde Acil Durumlar Hakkında Yönetmelik ve İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu‘na dayanmaktadır. İşyerinde tehlike sınıfı, çalışan sayısı ve işyerinin büyüklüğü gibi faktörler bu ekiplerin gerekli kişi sayısını belirlemede önemli rol oynar.
📚 Yasal Dayanak: Arama Kurtarma Ekibi için Kişi Sayısı
İşyerlerinde Acil Durumlar Hakkında Yönetmelik ve 6331 sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu‘na göre, her işyerinde oluşabilecek acil durumlar için gerekli arama kurtarma ekipleri oluşturulmalıdır. Bu ekiplerin sayısı belirli faktörlere bağlı olarak değişir.
👥 Arama Kurtarma Ekibi İçin Belirleyici Faktörler
-
İşyerinin Tehlike Sınıfı:
-
İşyerinde karşılaşılabilecek tehlikeler ve bu tehlikelerin büyüklüğü, ekibin büyüklüğünü etkileyen ana faktörlerden biridir. Yüksek riskli sektörlerde (kimya, enerji, inşaat vb.) daha büyük ve daha fazla eğitimli bir ekip gerekebilir.
-
-
Çalışan Sayısı:
-
Çalışan sayısı arttıkça, acil bir durumda arama kurtarma ekibinin sayısı da artmalıdır. Çünkü daha fazla sayıda çalışanı tahliye etmek ve kurtarmak için daha fazla personel gereklidir.
-
Örneğin, 100’den fazla çalışan bulunan bir işyerinde, en az 4-6 kişilik bir arama kurtarma ekibi olması önerilmektedir.
-
-
İşyerinin Büyüklüğü ve Yapısı:
-
İşyerinin fiziksel yapısı ve büyüklüğü de bu ekiplerin sayısını etkiler. Çok katlı binalarda veya geniş alanlarda daha fazla kurtarıcı ekip gerekebilir. Bu ekipler, farklı bölgelere yönlendirilerek daha etkili bir tahliye sağlanabilir.
-
-
Acil Durum Planları ve Tatbikatlar:
-
Ekibin büyüklüğü, aynı zamanda acil durum tatbikatlarının düzenlenme sıklığına ve planların kapsamına da bağlıdır. Daha geniş ve etkili tatbikatlar için, ekibin daha fazla üyeye sahip olması gerekir.
-
📊 Arama Kurtarma Ekibi İçin Genel Kişi Sayısı
İşyerlerinde Acil Durumlar Hakkında Yönetmelik‘te bu konuda belirli bir standart sayı verilmemekle birlikte, genelde şu şekilde belirlenir:
-
50-100 çalışan: En az 3-4 kişilik bir arama kurtarma ekibi oluşturulması önerilir.
-
100-200 çalışan: En az 5-6 kişilik bir arama kurtarma ekibi gerekir.
-
200+ çalışan: İşyerinin büyüklüğüne ve tehlike sınıfına bağlı olarak 7-10 kişilik bir arama kurtarma ekibi oluşturulması daha uygun olacaktır.
Her durumda, işyerinin özel koşullarına ve risk analizine dayanarak, ekip büyüklüğü belirlenmelidir.
🛠 Arama Kurtarma Ekibinin Görevleri
Arama kurtarma ekibinin temel görevleri şu şekilde sıralanabilir:
-
Tahliye: Acil durumda, çalışanların güvenli bir şekilde tahliye edilmesi için yönlendirme ve güvenli tahliye yolu sağlanması.
-
Arama: Tesis içinde mahsur kalan çalışanların bulunması ve kurtarılması.
-
İlk Yardım: Yaralı çalışanlara ilk yardımın yapılması ve daha ileri tedavi için hastaneye sevk edilmesi.
-
İletişim: Acil durum boyunca, ilgili birimler (itfaiye, sağlık ekipleri vb.) ile etkili iletişimi sağlamak.
📌 TahliyeProjesi.com ile Profesyonel Arama Kurtarma Ekibi Kurulumu
TahliyeProjesi.com, işyerinizin özel ihtiyaçlarına göre arama kurtarma ekibinin en uygun şekilde kurulmasına yardımcı olur. Ayrıca, tahliye planları, eğitimler ve tatbikatlar düzenleyerek işyerinizdeki tüm çalışanların acil durumlara hazırlıklı olmasını sağlar.