1. Yönetmeliğin Kapsamı ve Amacı

Yönetmelik; 6331 sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu’na dayanılarak hazırlanmıştır. Tüm kamu ve özel sektör işyerlerini kapsar. Amaç; çalışanların yaşamını korumak, iş sürekliliğini sağlamak ve çevreye verilebilecek zararları en aza indirmektir.

2. Acil Durum Planı Zorunluluğu

Yönetmelik gereği her işveren:

• Olası acil durumları belirlemeli,

• Risk değerlendirmesine göre Acil Durum Planı hazırlamalı,

• Planı uygulamalı ve periyodik olarak güncellemelidir.

Acil Durum Planı, aşağıdaki unsurları içermelidir:

• Yangın, patlama, kimyasal sızıntı, sabotaj, sel, deprem gibi olayların tanımı,

• Her acil durum için özel müdahale yöntemleri,

• Tahliye yolları, toplanma alanları ve iletişim planları,

• Görevlendirilmiş ekipler: Yangınla mücadele, kurtarma, ilk yardım ve tahliye ekipleri.

3. Yangınla Mücadele ve Tahliye Düzenlemeleri

İşyeri bina ve eklentilerinde:

• Yeterli sayıda yangın söndürme ekipmanı,

• Acil çıkış kapıları, yangın merdivenleri ve ışıklı yönlendirme tabelaları,

• Elektrik kesme butonları ve otomatik yangın algılama sistemleri bulundurulmalıdır.

Yönetmelik, yangın eğitimi ve tatbikat yapılmasını zorunlu kılar. Tatbikatlar en az yılda bir kez yapılmalı, sonuçları kayıt altına alınmalı ve eksiklikler düzeltilmelidir.

4. Görevlendirme ve Eğitim

Her işyerinde:

• Yangınla mücadele, ilk yardım ve tahliye konularında eğitim almış yeterli sayıda çalışan görevlendirilmelidir.

• Bu ekipler; işyerinin büyüklüğü, çalışan sayısı, işin niteliği ve risk durumuna göre belirlenir.

• Eğitimler; İSG profesyonelleri veya sertifikalı eğitim kuruluşları tarafından verilmelidir.

5. Mevzuata Uygunluk ve Denetim

Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı, işyerlerini bu yönetmelik kapsamında denetler. Uygunsuzluk durumunda:

• İdari para cezaları,

• Faaliyet durdurma,

• Sorumlular hakkında adli işlemler uygulanabilir.

Ayrıca, yangınla ilgili Binaların Yangından Korunması Hakkında Yönetmelik ve İş Ekipmanlarının Kullanımında Sağlık ve Güvenlik Şartları Yönetmeliği gibi diğer mevzuatlar da dikkate alınmalıdır.

Sonuç

Acil durumlara karşı hazırlıklı olmak, sadece yasal bir zorunluluk değil, aynı zamanda işverenlerin çalışanlarına ve iş süreçlerine karşı sorumluluğudur. “İşyerlerinde Acil Durumlar Hakkında Yönetmelik”, bu hazırlığı sistematikleştirmekte ve işyerlerinin daha dirençli hale gelmesini sağlamaktadır. Her işverenin, bu yönetmeliği bir rehber olarak kullanması ve işyerinde gerçek anlamda uygulaması, iş kazalarının ve felaketlerin etkilerini önemli ölçüde azaltacaktır.

• İşyeri ve Ofis Binaları

• Oteller ve Konaklama Tesisleri

• AVM ve Ticaret Merkezleri

• Hastaneler ve Sağlık Kuruluşları

• Fabrikalar ve Endüstriyel Alanlar

Yangın ve Acil Durumlara Karşı Hazır Mısınız?

İşyeriniz Güvende mi?

Yangın, deprem, patlama, sabotaj, sel…
Acil durumlar beklenmedik anda gelir. Önemli olan hazırlıklı olmaktır.
Tahliyeprojesi.com, 6331 sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu ile Acil Durumlar Hakkında Yönetmelik çerçevesinde firmanıza özel çözümler sunar.

Tahliye Planı ve Krokisi

Kat bazında, yönetmeliğe uygun yangın kaçış planları ve toplanma alanları belirlenir.
Her detay, Türkçe ve İngilizce dil desteğiyle hazırlanır.

Mevzuata Uygunluk

Tüm çalışmalar;

• İşyerlerinde Acil Durumlar Hakkında Yönetmelik

• Binaların Yangından Korunması Hakkında Yönetmelik

• İşyeri Özel Durumlara Yönelik Diğer Mevzuatlara uygundur.

Neden Tahliyeprojesi.com?

• Sektöre özel profesyonel çözümler

• 360.000 m²’lik alanlara kadar tecrübeli ekip

• Türkiye genelinde hizmet ağı

• Denetime hazır, eksiksiz belge ve plan teslimi

Bize Ulaşın

0212 258 55 00
info@tahliyeprojesi.com

İşyerlerinde Yangın ve Acil Durumlara Hazırlık: Yönetmelik Kapsamında Zorunluluklar ve Uygulamalar yazısı ilk önce Tahliye Projesi üzerinde ortaya çıktı.